Qué es El Plan de Jubilación es un plan de ahorro concebido a largo plazo cuya rentabilidad es variable en función del rendimiento obtenido en una cartera compuesta por diversos activos gestionada por la entidad. Se instrumenta a través de un contrato de seguro de vida que incorpora un capital adicional en caso de fallecimiento del asegurado. Subir Aportaciones El Plan de Jubilación permite la contratación mediante aportaciones periódicas o aportaciones únicas. Periódicas: - Mensual: 30 euros. - Trimestral: 150 euros. Únicas: 3.000 euros Subir Coberturas adicionales Se añade, en caso de defunción, un capital del 5% del valor acumulado, con un máximo de 5.000 euros. A partir de los 65 años, esta cantidad será siempre de 150 euros. Subir Liquidez La modalidad de contratación de primas periódicas permite el rescate total a partir del primer año, y la de primas únicas en cualquier momento. El Plan de Jubilación está concebido a largo plazo, por lo que durante los primeros años de vigencia está sometido a penalizaciones en caso de rescate. No obstante, en pólizas de aportaciones periódicas, estas penalizaciones desaparecen a partir de la duodécima anualidad en caso de rescate total, pudiendo realizar, también a partir de entonces, rescates parciales. En pólizas de aportación única, las penalizaciones desaparecen a partir de la octava anualidad y permite los rescates parciales, también una vez transcurrido este período. El importe mínimo de los rescates parciales deberá ser de 300 euros. Subir Fiscalidad Hasta que usted no disponga de su capital no deberá pagar impuestos. Cuando disponga de su capital, deberá tributar en el IRPF por los rendimientos que se hayan generado en concepto de rendimientos del capital mobiliario. Subir Quién puede contratar Cualquier persona física residente en España, cuya edad esté comprendida entre los 14 y los 60 años de edad. El plan puede contratarse con uno o dos asegurados. En este último caso los dos asegurados deberán ser, a su vez, los dos tomadores del seguro.